в информационной системе платежной ведомости

Контрольный №

Описание контроля

С13

Контроль управляющего кода в информационной системе платежной ведомости и трудовых ресурсов Цели: Проверка использования кодов в платежной ведомости и в информационной системе управления трудовыми ресурсами План: Коды проверяются ежемесячно на основе обзора записей Операция: Использование кодов проверяется с помощью обзоров, упомянутых выше и таблиц, содержащихся в Справочнике трудовых ресурсов и списочного состава. Менеджер отдела кадров ин­формируется о выявленных отклонениях. Отдел кадров отве­чает за внесение исправлений. Внутренний контроль отдела кадров отслеживает реализацию исправлений посредством об­зоров в течение последующего месяца обработки. Для получе­ния дальнейшей информации смотри применимые процессы ад­министративной организации, касающиеся управления табли­цами. Документация: Проверенные отклонения упоминаются в отчете таблицы управления командой, работающей над проектом. Этот отчет накапливается внутренним контролем отдела кадров в текущем и в следующем году.

 

Рисунок 4.М   Пример плана по контролю качества: отдел персонала и отдел труда и заработной платы